在过去10到15年间,办公室家具发生了巨大的变化,从以前的老传统的屏风工作位转变为现在的开放式办公场所,这中间耗费了比较长的时间。那么我们如何针对办公室家具做出开放式的设计呢?然而,最近的研究发现了开放式办公室设计的几个关键的,未曾预料到的缺点。根据整体设计,开放式办公室设计可以大大提高工作效率和员工满意度。
那么,如何平衡和整合所有这些不同的问题到一个有效的办公室设计?嗯,第一步是抛弃一种全面的,一刀切的办公室设计就足够了。关键是要了解什么样的工作功能,什么样的人,更适合更开放的办公室设计概念,而不是更私密,更封闭的设计理念。
第一步是对各种工作职能和组成企业的人员的性质和环境要求进行一些重要的调查和研究。这可以通过简单的调查,或通过一对一或工作组访谈来完成。基本问题是:哪些工作组或团队在开放,协作,甚至嘈杂的环境中茁壮成长,以促进高度的团队互动,协作和创新?这些可能是新产品开发团队或项目团队,他们的工作产品需要大量的团队互动。另一方面,在这样的环境中,哪些工作职能或员工会枯萎,并且在相对安静,专注,集中和最小干扰的工作环境中茁壮成长?这可能是人力资源团队与敏感信息,分析或工程团队合作,或会计领域要求不间断的关注,隐私和深刻的思考。这是极地连续体的两端,其他工作组介于两者之间。
无论您是考虑转向开放式办公室布局还是计划办公室规划,请联系我们,了解我们的专家如何帮助您满足您的设计和家具需求。